@Bas, Hoezo reageer ik anoniem? Ik reageer onder mijn eigen naam en heb ook nog eens een mail adres achter gelaten die ik zelf bezit.. Wat ik doe voor de dagelijkse kost lijkt mij minder relevant… Ik ben er niet de persoon na om online “Sporen achter te laten” en gevonden te worden, ik zie daar voor mij als persoon op dit moment totaal geen meerwaarde in…
Reageren op inhoud lijkt me meer dan voldoende..
Dan mijn reactie, Ik snap waar je naar toe wilt met je argument over het ontbreken van content/data.. Maar juist door de functies toe te voegen trigger je partijen om dit zo snel mogelijk in te vullen, immers zonder content worden ze dan niet gevonden, en in de opsomming staan ze nu wel gewoon..
Ik vermoed dat dit alles als tool gebruikt kan gaan worden voor het kiezen van een online jobboard, waarin je als werkgever alle voor en nadelen tegen elkaar af kan wegen en je keuze kunt maken, mijn tip is dan ook, maak dit zo doorzichtelijk mogelijk ipv een 100x klikken en met de pen usp’s opschrijven methode zoals t nu werkt, en dat staat los van “of er wel of geen data aanwezig is”
Note: Als je je aangevallen voelt dan spijt me dat, nimmer de bedoeling, ik had alleen op persoonlijke titel wat hogere verwachtingen van een product van jouw hand, thats all. Mijn visie is altijd knal iets online als het werkt en nuttig is… No More, No Less
